A Nemaknál a Munkahelyi egészség és biztonság a munkavállalók testi és lelki jólétét jelenti azáltal, hogy olyan munkakörnyezetet biztosítunk, amely megfelel és meghaladja az OHS vonatkozó jogszabályi előírásait. Célunk, hogy csökkentsük a munkahelyi sérülések számát és súlyosságát, valamint csökkentsük a hibák és tévedések hatását a kockázatok azonosítását és kiküszöbölését célzó megelőző programokkal, az alkalmazottak képzésével és a mentális egészséggel kapcsolatos tudatosságnövelő kezdeményezésekkel.
Amikor a sokszínűségre és a befogadásra utalunk, egy olyan befogadó kultúra létrehozására utalunk, amely a méltányosságra, az egyenlőségre és a megkülönböztetésmentességre épül. Nemaknál ez a munkahelyi sokszínűség (életkor, faj, fogyatékosság, etnikai hovatartozás, egyéb jellemzők teszik egyedivé a Nemak alkalmazottait), a toborzási, kiválasztási, karrier-fejlesztési és tanulási esélyegyenlőség, a méltányos bérezés és juttatások, valamint a bűnrészesség elkerülésének témái. . A Nemak Magatartási Kódexe, valamint a Sokszínűségi és Befogadási Politika iránymutatást ad alkalmazottaink és beszállítóink számára.
A Társaság fenntarthatósági modelljének négy pillére közül az egyik, hogy fenntartható értéket teremtsen azon közösségek számára, ahol működik. Jó vállalati polgárként társadalmi, kulturális és közösségi projekteket valósít meg stratégiájának központi elemeként. A Nemak a növekedés helyi motorjának tekinti magát, amely hozzájárul a strukturális fejlődéshez, az oktatáshoz és az esélyegyenlőséghez azokban a közösségekben, ahol jelen van.
Néhány példa Nemak közösségi szerepvállalására 2021-ben:
Mexikóban a Nemak támogatta az iskolai infrastruktúra karbantartását és felújítását a létesítménye közelében lévő alacsony jövedelmű területeken, amiből körülbelül 2500 gyermek részesült a regionális kormányzattal együttműködve.
Folytattuk éves támogatásunkat az ALFA Fundación számára, mintegy 950 000 USD adományozással, és több mint 1700 embernek segítettünk. A Nemak Mexico több mint 1,39 millió USD-t adományozott körülbelül 5 000 ember javára, és több mint 200 alkalmazott csatlakozott a helyi közösségeket segítő kezdeményezésekhez.