A D&I Champions segít az eredmények stratégiai elszámoltathatóságának kialakításában, és elősegíti a vállalati szintű kommunikációt a haladásról.

A D&I bajnokok, mint az UN Women Empowerment elveinek, valamint a befogadó kultúra megteremtésének kulcsfontosságú elemei.

Az I Belong Allies közösségünk támogatja a D&I stratégiánkat, és nagykövetként tevékenykedik a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás megosztásában és előmozdításában.

A Nemak elismerjük a nők számos eredményét szerte a világon, de különösen a Nemak tehetségét. Meghívjuk Önt, hogy nézze meg ezt a videót, amely inspiráló történeteket tartalmaz női tehetségeinktől, akik folyamatosan egy változatosabb és egyenlőbb munkahelyet hirdetnek.

A Nemakon megemlékezünk a Nők a Mérnökök Napjáról, és elismerjük a nők eredményeit, hozzájárulásait és áttöréseit, különösen mérnöktársainkat azokban a régiókban, ahol működünk.

Az ENSZ Női Empowerment Alapelveit támogató nyilatkozatunkkal összhangban büszkék vagyunk arra, hogy globális Női Tehetség Vezetői Utazásunk célja a női vezetők folyamatos növekedésre való ösztönzése, de egyben arra is ösztönözzük őket, hogy továbbra is fejlesszék magukat a Nemak belül.

A Nemak Mentorprogram Női Tehetségekért célja, hogy támogassa a fejlődést a szociális tanuláson keresztül, felismerve azokat a különböző kihívásokat, amelyekkel a női tehetségek szembesülnek a munkahelyükön és karrierjük során, a női tehetségeket támogató és támogató felsővezetők támogatásával.

A Women Belong víziója egy befogadó környezet kialakítása a nők számára régiónkban az összetartozás hitelességének, az egyenlőségnek és a szövetségnek az előmozdításával.